CONSULTORIA DE RH
Elevamos a performance do seu negócio
Através de soluções de gestão estratégica de pessoas.
Sobre nós
O que fazemos
Somos um Hub de soluções para Gestão Estratégica de Pessoas com o objetivo de aumentar o engajamento e a performance das pessoas, para pequenas, médias e grandes empresas e projetos de transformação digital /ou cultural.
RH Estratégico
Para implantação de subsistemas e programas de RH Estratégico.
GMO
Gestão de Mudanças Organizacionais para projetos de transformação digital e/ou cultural.
Cultura, Clima e Saúde Mental
Para criar ambientes com propósito, engajadores e saudáveis, e atender a norma NR-01.
Palestras e Treinamentos in company
Para desenvolver líderes e/ou equipes atendendo as particularidades da empresa.
Consultoria interna (BPO) para PME
Para acompanhar e apoiar em processos de gestão estratégica de pessoas.
Projetos customizados
Desenvolvimento de projetos sob medida, tais como: Employer branding (Marca empregadora), Universidade Corporativa, dentre outros.
Produtos digitais
Facilitar o acesso a método validado e/ou mentorias de execução.
Cases
Nossos trabalhos
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Guarani Sistemas
Lavoro
Randoncorop
Rodonaves
Santa Helena
Bela Vista
Faber Castell
Fermentec
Grupo Boticário
Depoimentos
O QUE AS PESSOAS FALAM SOBRE A ELEVH
A ElevRH é nossa parceria para a realização do Programa de Capacitação de Líderes.

Com temas muito proveitosos e aderentes a nossa realidade, alcançamos os objetivos esperados no desenvolvimento das lideranças e equipes de atendimento ao cliente. Recomendo.

Márcia Angélica de Oliveira
Gerente de RH Centro Universitário Moura Lacerda

Através de uma indicação, conheci a ElevRH que prestou consultoria em hunting de profissional estratégico.

Fiquei muito satisfeito com a condução do processo, avaliações psicológicas e comportamentais, assessorando do início ao fim da contratação do profissional. Com certeza recomendo.
Stefano Velludo
CEO Exclusif Películas Inteligentes
Trabalhei com a Olívia em um projeto de transformação digital (SAP S4HANA), de grande complexidade, com impacto organizacional em mais de 50 unidades e mais de 15 mil funcionários.

Olívia fez parte da Gestão de Mudança, levantando impactos, conduzindo planos de ação junto às equipes de negócio e tecnologia.

Demonstra habilidades de organização, colaboração, pensamento crítico e analítico e visão sistêmica, recomendo seu trabalho.
Roberta Traslatti
Gestão de TI – Ranconcorp
A Maria Olivia atuou como GMO em um dos maiores projetos da Randoncorp e no terceiro maior da América Latina de conversão do SAP ECC para o S/4 Hana.

É uma profissional altamente qualificada, organizada e com forte domínio metodológico. Ao longo do projeto, conduziu discussões nos âmbitos operacional, tático e estratégico com KPIs desenvolvidos sob sua liderança.

Recomendo fortemente seu trabalho e a reconheço como uma profissional de excelência.
Diego Junqueira
Executivo de TI – Randoncorp
Gostaríamos de expressar nossa gratidão pelo excelente trabalho realizado na implantação da Avaliação de Performance em nossa empresa.

Desde o início do projeto, percebemos o compromisso da consultoria em entender nossas necessidades, o treinamento para líderes e colaboradores foi aplicado de uma forma muito dinâmica.

com conceitos e práticas do mercado! Recomendo os trabalhos da ElevRH, estamos ansiosos para aplicar novos projetos!
Eliane Rocha
Biscoitos Bela Vista
Quem Somos

Conheça a fundadora

✅ Consultora de GMO e RH Estratégico, palestrante e mentora.

✅ Psicóloga, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, Certificação internacional em Gestão de Mudanças Organizacionais.

✅ + 18 anos de experiência estruturando e implantando subsistemas de RH e desenvolvendo projetos de RH Estratégico em PME e grandes empresas.

 ✅ Atendendo clientes como Grupo Boticário, Faber-Castell, Randoncorp, Rodonaves, Santa Helena Indústria de Alimentos, Biscoitos Bela Vista, Guarani Sistemas etc.

 ✅ Criadora do Programa RH Estratégico 90 dias.

 ✅ + de 1.000 alunos em todo o Brasil, aprendendo a transformar o RH Operacional em RH Estratégico e liderar mudanças organizacionais.

Dúvidas
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